為持續(xù)強(qiáng)化劉寶平工作室人才培養(yǎng)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)與工作積極性，近日，工作室管理層馬譽(yù)熒、王佳琪、杜夢奇對成員付興升、米恒禛開展專題談心談話。針對二人在技能大賽結(jié)束后出現(xiàn)的共性問題，進(jìn)行了精準(zhǔn)點(diǎn)撥與正向引導(dǎo)，助力學(xué)員及時(shí)調(diào)整狀態(tài)、重拾奮進(jìn)動(dòng)力。 

談話中，結(jié)合兩位學(xué)員近期的具體表現(xiàn)，直面指出其存在的核心問題：

一、上進(jìn)心與主觀能動(dòng)性不足，工作推進(jìn)常需外部提醒，缺乏主動(dòng)作為的意識。

二、對工作室動(dòng)態(tài)新聞關(guān)注度不夠，未能及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展節(jié)奏。

面對指出的問題，付興升、米恒禛兩位學(xué)員認(rèn)真傾聽、誠懇反思，深刻認(rèn)識到自身不足，主動(dòng)剖析問題根源，并明確表態(tài)將迅速制定整改計(jì)劃，從提升自主意識、關(guān)注團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)、積極投身工作等方面全力改進(jìn)。令人欣慰的是，在近期兩位學(xué)員已展現(xiàn)出明顯轉(zhuǎn)變，不僅工作主動(dòng)性顯著增強(qiáng)，還積極關(guān)注工作室各類信息，以實(shí)際行動(dòng)踐行整改承諾。

后續(xù)，工作室將持續(xù)跟進(jìn)兩位學(xué)員的整改落實(shí)情況，通過常態(tài)化溝通、階段性反饋等方式，助力其鞏固整改成效，形成長效進(jìn)步機(jī)制。此次談心談話既體現(xiàn)了工作室“嚴(yán)管厚愛”的培養(yǎng)理念，也為學(xué)員成長之路掃清了障礙，未來將繼續(xù)以精準(zhǔn)化指導(dǎo)、個(gè)性化培育，助力每一位學(xué)員在技能提升與職業(yè)發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。

最后根據(jù)此類問題，工作室管理層將常態(tài)化開展談心談話工作，建立覆蓋全體成員的溝通反饋機(jī)制，持續(xù)關(guān)注每一位成員的個(gè)人能力提升與日常表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成員在學(xué)習(xí)、工作中遇到的困惑與問題。助力每一位學(xué)員在技能提升與職業(yè)發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。